遴选届有这样一句顺口溜,“一次上岸哪家行?就来先锋遴选营!”充分体现了遴选人对先锋遴选的高度认可。下面就让我们用1、2、3、4四个数字来介绍一下这个遴选届传奇品牌——先锋遴选吧!

一颗初心——一生只做一件事

先锋遴选创始人刘教授,选调生出身,曾长期供职于组织系统,对公务员遴选的招录、考试、考察、调配等非常熟悉,特别是对遴选笔试、面试的组织流程了如指掌。专业、专注、专一是先锋遴选最大的特色,也是最大的优势。

2019年刘教授辞职下海后,深耕遴选赛道4余年,帮助上万考生圆了遴选梦,以致于有学员戏谑说:先锋遴选,我们上岸的梦想合伙人。随着学员对先锋的好评反馈越来越多,用人单位对先锋学员越来越肯定,更加坚定了先锋刘教授的创业初心:帮助万千基层公务员到更高平台发挥更大作用,为打造高素质专业化干部队伍助力添力。

一生只做一件事,不是一句口号,而是一种使命。不管前面是平坦大道,还是崎岖小路,全体先锋人将勇往直前、砥砺前行,永葆创业的初心、克难的决心和护航学员上岸的信心。

两手业务——笔面一体两手硬

先锋遴选聚焦主责主业,深耕遴选赛道一万米,坚持笔试面试两手抓、两手硬,帮助遴选学员全程备考、一次上岸。

在遴选笔试方面,先锋遴选集考情分析、真题解析、教材研发、课程迭代、实战模考于一体,系统谋划、统筹推进。截止目前,既有真题集、也有预测卷;既要通套宝典、也有专项宝典;既有短线冲刺班,还有双月系统班、季度先锋班、长线专项班;既有单月精刷营、还有周末套刷班;既有线上班、还有线下班等等。

在遴选面试方面,先锋遴选更是独创了“沉浸式答题法”“弯道超车理论”“带着答案上考场”等一系列务实管用的方法。先锋遴选95.6分面试线下特训营,已成为先锋课程的一块“金字招牌”,全场第一、逆袭上岸、面试状元都是它的代名词。线上一对一、一对二、一对三小班,也深受广大学员喜爱,既方便快捷、又价格美丽,谁有不喜欢呢?

当然,作为一家“指数级”增长的朝阳企业,先锋更多遴选笔面产品还在如火如荼的研发中……

三个极致——积蓄蝶变发展力量

一是极致师资。公司有专、兼职教师队伍300余人。从层级来看,中直单位占比59.8%,省直占比41.2%;从学历来看,博士占比17.7%,硕士占比82.3%;从教龄来看,6年以上占比87.8%,8年以上占比67.7%;从学校来看,985高校占比81.8%,双一流高校占比97.3%。总之,先锋教授团队均是名校学霸型、遴选实战型、老中医执教型名师。

二是极致方法。先锋创始人刘教授带领名师团队独创研发了“先锋95.6分沉浸式答题法”,包含笔试的逻辑分析法、引线串珠法、十字纵横法、解剖麻雀法等,面试的“九个超级”方法论、弯道超车理论、精雕细刻原则、首因效应答题法等,这些方法易学好用,深受学员喜爱。

三是极致效果。在先锋名师团的倾情助力下,先锋学员取得了骄人的成绩:2021年国家税务总局学员面试取得95.6分,是总局面试最高分,也是先锋目前取得的最高分;2022年国家外交部学员面试取得91.3分,也是外交部全场第一高分;2023年重庆学员面试91.4分,逆袭成综合成绩第一名;2022年山东学员面试逆袭10.1分,也是目前先锋逆袭的最高分;2022年安徽芜湖市学员面试81.1分,全市第一;2023年河南笔试79.5分,全省第二;2022年江西学员笔试82.8分,全省第二……

四化特色——缔造业界传奇品牌

一是精准化。不论是笔试教学,还是面试教学,一切以引导学员精准答题为第一要义。倡导问什么、答什么,考什么、学什么,坚决反对大通套、模板化。

二是小班化。无论是笔试班,还是面试班,都严控班级人数,不搞大呼隆,笔试班维持在30人左右,面试班次保持在10人左右,方便老师精细化指导和个性化点评。

三是实战化。理论只精讲,无论笔面均突出实战演练。笔试教学督促学员做题掐表计时,作业全真模拟评分;面试教学逼真还原答题场景,倒逼学员“现出原形”、暴露问题。

四是全程化。报了班什么都不用管,教授带学、教务督学、助教帮学、交流研学等,全程提供“保姆式”服务,客服24小时在线不打烊,先锋遴选多用心、遴选学员少操心、遴选上岸更省心。

未来,先锋遴选将坚守初心,紧随大势系统谋划、笔面一体科学布局、线上线下统筹推进,坚持教学服务两手抓两手硬,立志为学员提供最有价值的遴选资讯、最权威的学习平台、最优质的遴选服务……

先锋遴选,始终蓄力待发、矢志续写传奇,为你的遴选之路保驾护航!